Нередки ситуации, в которых неугодного работника вынуждают писать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатели зачастую ошибочно полагают, что, заставив работника расторгнуть трудовой договор, они избавляются от работника навсегда и никакие правовые последствия им не угрожают. 
